職場

　新年度の組織改編で異動になる人がいて（幸いわたしは残留）、その人は行き先での仕事が単純作業なんで左遷と感じているらしく、異動を命じられてからの一週間、課長だの部長だのに何やら訴え続けていたと云う。職場の関係者への異動を連絡するメールも大分濃い恨み節で埋められていて、周りも腫れ物に触る扱い。

　異動は決定事項でどうにもならないから、もう少し前向きになれないもんか、と云う感想は残留組の優越になるんだろうか。